Sıkça Sorulan Sorular
Sigorta Primi Neleri Kapsar?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafında yapılan zorunlu sigorta ile tercihe bağlı yaptırılan özel sağlık sigortası arasında prim farklılıkları bulunur. İşveren tarafından yaptırılan SGK'ye ait sigorta primleri şunları kapsar.
- İşveren işsizlik oranı
- İşçi işsizlik oranı
- İşçi sigorta prim oranı
- İşveren payı oranı
- Devlet hastanelerindeki sağlık hizmetleri
- SGK ile anlaşmalı hastanelerdeki sağlık hizmetlerinin tamamı veya bir bölümü
- Emeklilik hakkı
Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır?
Sigorta primi, giydirilmiş brüt ücret üzerinden, yani işçilerin asıl maaşları üzerinden, işsizlik oranları, işveren payı ve işçi payı ele alınarak hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücret, işverenin işçiye ödediği ücret dışında; ek sosyal olanakların hesaplamaya dahil edilmesi neticesinde hesaplanan ücrettir. Bu sosyal olanaklar; yemek, yol ücreti, ikramiye, sağlık sigortası gibi haklardan oluşur.
Sigorta primi hesaplanırken prim oranları, brüt asgari ücret baz alınarak hesaba katılır. Sigorta primi her yıl değişiklik gösterir. Her bir prim oranı ayrı ayrı brüt asgari ücrete eklenerek bulunur. İşçi sigorta primi %14, işveren payı primi %20,5, işçi işsizlik primi %1 ve işveren işsizlik primi %2 olarak hesaba katılır. İndirimsiz bir SGK primi %37,5 oranında ödenir. İşverenler bazı teşviklerden yararlanarak ve bazı şartları sağlayarak prim indirimi kazanabilir.
Sigorta Primi Ne Zaman Ödenir?
Sigorta primi ödemeleri her ayın en geç 26. gününde yapılır. İlgili günün hafta sonu veya resmi tatil gününe denk gelmesi durumunda, ilgili günü takip eden ilk iş günü son ödeme tarihi olarak belirlenir. SGK primi ödemeleri tüm banka şubelerinden, internet bankacılığından veya mobil bankacılık hizmetleri aracılığıyla gerçekleştirilebilir.