İş Yeri Elektrik Aboneliği Nedir?

İş Yeri Elektrik Aboneliği Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş yeri elektrik aboneliği başvurusu için her işletmenin bölgesindeki elektrik tedarik şirketine başvuru yapması gerekmektedir. Bu başvuru, elektrik dağıtım şirketlerinin müşteri hizmetleri merkezlerinden ya da e-devlet sistemi üzerinden kolaylıkla tamamlanabilmektedir. İş yeri elektrik aboneliği başvuru kanalları şunlardır:

• Elektrik Tedarik Şirketleri: İş yerinin bulunduğu bölgedeki yetkili elektrik tedarik şirketinin hizmet noktasına gidilerek başvuru yapılabilir. Ayrıca farklı fiyat avantajları sunan serbest elektrik tedarikçileri ile ikili anlaşma yapılarak abonelik de başlatılabilmektedir.
• e-Devlet ile Online Başvuru: Görevli tedarik şirketleri, abonelik işlemlerini e-devlet üzerinden gerçekleştirmektedir. e-devlet hesabına giriş yapılarak ilgili firmanın hizmet bölümünden başvuru adımları takip edilebilir ve güvence bedeli anlaşmalı bankalara yatırılarak başvuru tamamlanabilir.
• Online Platformlar: Bazı serbest elektrik tedarikçileri, kendi internet sitelerinden ya da encazip.com gibi online platformlar üzerinden abonelik talebi almaktadır.

İş Yeri Elektrik Aboneliği İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

Başvuru sırasında iş yeri türüne (gerçek kişi ya da tüzel kişi) bağlı olarak istenen belgeler farklılık gösterebilir. İş yeri elektrik aboneliği için gerekli belgeler şunlardır:

• Vergi Levhası: İşletmenin vergi sistemine kayıtlı olduğunu kanıtlayan resmi belgedir.
• İmza Beyannamesi: İşletme sahibinin ya da yetkilendirilmiş kişinin imza yetkisini gösteren belgedir.
• Ticaret Sicil Belgesi: İş yerinin tüzel kişilik statüsünü ve ticaret siciline kaydını doğrulayan belgedir.
• Tapu veya Kira Kontratı: Aboneliği açtıran kişi iş yerinin mülk sahibi ise tapu fotokopisi, kiracı ise geçerli bir kira sözleşmesi.
• Vekaletname (Duruma Göre): Başvuruyu işletme sahibi adına bir başkası gerçekleştiriyorsa noter tasdikli yetki belgesi gerekebilir.
• DASK Poliçesi: Türkiye’de zorunlu deprem sigortası (DASK) yapılmadan elektrik aboneliği açtırılmamaktadır.

Başvuru esnasında işletmenin elektrik tüketim kapasitesine göre belirlenen güvence bedeli ödenmiş olmalıdır. Güvence bedeli ödendikten ve başvuru tamamlandıktan sonra yetkili ekipler, sayacı kontrol ederek elektriği kullanıma açar. Bu işlem genellikle 1-3 iş günü içerisinde sonuçlanır.

İş Yeri Elektrik Tarifeleri ve Fiyatlandırma

İş yerleri için EPDK tarafından belirlenen Ulusal Tarife içerisinde fiyatlandırma Kademeli olarak 30 kWh altında ise düşük kademe, 30 kWh üzerinde ise yüksek kademe olarak gerçekleştirilmektedir. 2025 itibarıyla uygulanan yeni düzenleme ile yıllık 15000 kWh’in üzerinde elektrik tüketen işletmeler için ile Son Kaynak Tedarik Tarifesi kapsamında elektrik faturası hesaplanmaktadır. İş Yeri elektrik tarifeleri ve fiyatlandırma aşağıdaki gibidir:

İş Yeri İçin En Uygun Elektrik Tarifesi Nasıl Seçilir?

İş yerleri için belirlenen ulusal tarife kademeli olarak ücretlendirilmektedir. Günlük elektrik tüketimi 30 kWh altında olan iş yerleri için elektrik fiyatı 4.77923 TL iken, günlük elektrik tüketimi 30 kWh’in üzerinde olan iş yerler için elektrik fiyatı 6.3723 TL’dir.

Bunun haricinde eğer ticarethane sınıfındaki bir işletmenin yıllık elektrik tüketimi 15000 kWh’in üzerinde ise SKTT kapsamında fiyatlandırılır. Her serbest tüketici, elektrik tarifesini değiştirme hakkına sahiptir. Bir elektrik abonesinin serbest tüketici olup olmadığı fatura üzerinde belirtilmektedir. SKTT kapsamında olan ve elektrik tedarikçisini değiştirmek isteyen aboneler encazip’ten hızlıca abonelik başvurusu yapabilmektedir.

Serbest Tüketici Limiti Nedir? İş Yerleri İçin Avantajları

Serbest tüketici limiti, elektrik kullanımı belirli bir seviyenin üzerine çıkan işletmelere, tedarikçilerini seçme hakkı tanıyan bir uygulamadır. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından her yıl yeniden belirlenen serbest tüketici limiti, kilovatsaat (kWh) cinsinden ifade edilir ve bu limiti aşan iş yerleri, serbest tüketici statüsüne geçmektedir. 13.06.2025 serbest tüketici limiti iş yerleri için aylık 439 kWh'tir. Serbest tüketici olmanın iş yerleri için avantajları şunlardır:

• Uygun fiyat: Serbest tüketici statüsündeki iş yerleri, standart elektrik tarifesi yerine özel ve avantajlı fiyatlandırmalardan yararlanabilir.
• Tedarikçi değiştirme seçeneği: Ticarethaneler, en ekonomik tarifeyi sunan tedarikçiyi tercih ederek elektrik tasarrufu yapabilir.
• Sabit fiyat imkanı: Değişken piyasa koşullarından korunmak için sabit fiyatlı anlaşmalar yapılabilir, böylece daha ucuz elektrik kullanmış olurlar.

Piyasadaki farklı elektrik tedarikçilerini inceleyerek en tasarruflu tedarikçi belirlenmelidir. encazip.com ile elektrik tedarikçisi karşılaştırma yaparak anında başvuru ile tedarikçi değişikliği işlemi başlatılabilir. Mesafeli sözleşme ile süreç tamamlanır ve yeni tedarikçiden enerji sağlanmaya başlanır.

İş Yeri Elektrik Faturası Nasıl Hesaplanır?

İş yeri elektrik faturası enerji bedelinin yanı sıra çeşitli maliyetler de içerir. Ulusal Tarife içerisinde aktif enerji birim fiyatı, dağıtım bedeli ve ek vergiler bulunmaktayken Son Kaynak Tedarik Tarifesi içerisinde Piyasa Takas Fiyatı, Yekdem bedeli ve Kurulca Belirlenen Katsayı bulunmaktadır. 13.06.2025 iş yeri elektrik faturası hesaplamak için aşağıdaki hesaplama aracı kullanılmalıdır:

İş Yeri Elektrik Aboneliğinde Güvence Bedeli ve Diğer Maliyetler

İş yeri elektrik aboneliği güvence bedeli ve diğer ödeme gerektirebilen maliyetler aşağıdaki gibidir:

• Güvence Bedeli: Abonelik süresince fatura ödememe riskine karşı teminat olarak önden alınan bir ücrettir. Güvence bedeli miktarı, iş yeri sözleşme gücüne bağlı olarak belirlenir ve genellikle kWh başına sabit bir oran üzerinden hesaplanır.
• Bağlantı Maliyeti: Yeni bir elektrik hattı çekilmesi gerektiğinde dağıtım şirketine ödenen hizmet bedelidir.
• Sayaç Bedeli: Sayaç takılı değilse elektrik tüketimini ölçecek olan sayacın kurulumu için alınan ücrettir.
• Açma-Kapama Ücreti: Ödenmeyen faturalar nedeniyle elektriğin kesilip tekrar bağlanması halinde alınabilir.
• Tarife Değişim Masrafları: Serbest tüketici olarak farklı bir tarifeye geçerken oluşabilecek ücretlerdir.
• Tesisat Denetim Bedeli: Elektrik altyapısının uygunluğunu kontrol etmek için belirli durumlarda talep edilebilen masraf kalemidir.

İş Yeri Elektrik Aboneliği İçin Gerekli Teknik Şartlar

İş yeri elektrik aboneliği başvurusu yaparken teknik şartlar yerine getirilmiş olmalıdır. Elektrik aboneliği başlatılmak istenen ticarethanenin enerji talebine uygun bir bağlantı sistemi ve doğru sayaç seçimi, sürecin sorunsuz ilerlemesi için gereklidir. İş yeri elektrik aboneliği için gerekli teknik şartlar aşağıdaki gibidir:

• Elektrik bağlantı gücü
• Monofaze ve Trifaze bağlantı
• Uygun sayaç türü
• Topraklama ve tesisat

Elektrik Bağlantı Gücü

İş yerleri, konutlardan farklı olarak daha yüksek enerji tüketimine sahiptir. Bu nedenle bağlantı gücü, iş yerinde kullanılan cihazların toplam enerji ihtiyacına göre hesaplanmalıdır ve bu enerji ihtiyacı kilovoltamper (kVA) cinsinden belirlenmelidir. Bağlantı gücü arttıkça bu ihtiyaca uygun bir altyapı kurulması zorunludur.

• Küçük Ölçekli İşletmeler: 9-30 kVA (örneğin kafeler, küçük mağazalar, ofisler)
• Orta Büyüklükteki İşletmeler: 30-100 kVA (atölyeler, fabrikalar, AVM dükkanları)
• Büyük İşletmeler: 100 kVA ve üzeri (Geniş üretim alanları)

Monofaze ve Trifaze Bağlantı

Ticarethane ihtiyacına göre doğru bağlantı sisteminin seçilmesi elzemdir. İş yeri için elektrik talebine göre monofaze (tek fazlı) ya da trifaze (üç fazlı) sistemlerden biri tercih edilmektedir. Monofaze ve trifaze sistem özellikle aşağıdaki şekildedir:

• Monofaze Sistem: Küçük çaplı iş yerleri için idealdir. 220V gerilimle çalışır. Ofis veya kafe gibi küçük dükkanlar için yeterlidir.
• Trifaze Sistem: Daha büyük işletmeler için uygundur. 380V gerilim sağlamaktadır ve yüksek güçlü ekipman kullanımında sorun çıkarmaz. İmalathane ve atölye gibi iş yerleri için uygundur.

Uygun Sayaç Türü

Elektrik aboneliğinde kullanılacak sayaç, enerji tüketimini doğru ölçmek için önemlidir. İş yerleri için aşağıdaki elektrik sayacı türlerinden biri tercih edilebilir:

• Mekanik Sayaçlar: Eski nesil sayaçlardır ve yeni aboneliklerde pek tercih edilmez.
• Dijital (Elektronik) Sayaçlar: Günümüzde standart olarak kullanılan sayaç türüdür. Daha hassas ölçüm yapar ve uzaktan takip edilebilir.
• Çok Zamanlı Sayaç: Günün farklı saat dilimlerine özel farklı fiyatlandırma seçeneği sunmaktadır. Üç zamanlı tarife bu tipteki sayaçlara örnektir.

Topraklama ve Tesisat

Elektrik aboneliği için iş yeri tesisatının güvenlik standartlarına uygun olması gerekir. Yetkili bir elektrik mühendisi tarafından tesisat denetimi aşağıdaki şekilde yapılmış olmalıdır:

• Topraklama Sistemi: Elektrik kaçaklarını önlemek için güvenilir bir topraklama hattı zorunludur.
• Kaçak Akım Rölesi: Tesisatta oluşabilecek kaçakları engellemek için kullanılması gerekir.
• Yüksek Güçlü Cihazlar İçin Ek Hatlar: Büyük makineler vb. varsa özel bir elektrik hattı çekilmesi gerekebilir.

İş Yeri Elektrik Aboneliğinde Tedarikçi Değişikliği Nasıl Yapılır?

İş yeri elektrik faturası ticarethanelerde önemli bir gider kalemi olarak yer tutmaktadır. Tedarikçi değiştirerek elektrik tasarrufu yapmak özellikle büyük ölçekli işletmelerin masraflarını azaltabilir. İş yeri elektrik aboneliğinde tedarikçi değişikliği aşamaları aşağıdaki gibidir:

• Mevcut ikili anlaşma ayrıntılarının bilinmesi: Önce mevcut elektrik tedarik anlaşması gözden geçirilmelidir. Taahhüt süresi ya da iptal durumunda ödenmesi gereken bir bedel olup olmadığı kontrol edilebilir.
• Elektrik tedarikçisi karşılaştırma: Piyasada faaliyet gösteren elektrik tedarikçilerini encazip üzerinden karşılaştırarak ve araştırarak fiyatlandırma, hizmet kalitesi ve sundukları ek fırsatlar öğrenilebilir.
• Yeni tedarikçi seçimi: Karşılaştırma sonucunda hem fiyat avantajları hem de sağlanan ek hizmetler değerlendirilerek tedarikçi değişikliğine başvurulur.
• Yeni ikili anlaşmanın yapılması: En uygun gelen tedarikçiyi seçtikten sonra mesafeli olarak yeni bir sözleşme imzalanır.
• Geçiş sürecinin tamamlanması: Yeni tedarikçi firma, eski tedarikçi firma ile koordineli bir şekilde devir işlemlerini yürütecektir ve bu süreçte elektrik kesintisi yaşanmaz.

İş yeri aboneliği için yeni bir elektrik tedarikçisi seçerken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır:

• Fiyatlandırma: Elektrik birim maliyeti ve ilerideki olası fiyat artışları ile ilgili sabit fiyat garantisi vb. teklifler incelenmelidir.
• Sözleşme detayları: İptal durumunda cezai şartlar belirtilmiş olabilir veya ek yükümlülükler içerebilir.
• Ekstra avantajlar: Enerji tasarrufu önerileri, fatura yönetimi gibi ek imkanlar sunulabilir.
• Müşteri hizmetleri: Yeni elektrik tedarikçisi herhangi bir problemde hızlı ve etkili bir şekilde çözüm sunulmalı ve ulaşılabilir olmalıdır.

İş Yeri Elektrik Aboneliği Tedarikçi Değiştirme Avantajları Nelerdir?

İş yeri elektrik aboneliği tedarikçi değiştirme avantajları şunlardır:

• İndirimli elektrik: Rekabet ortamı sayesinde daha düşük maliyetli indirimli elektrik kullanılabilir.
• Enerji verimliliği: Bazı tedarikçiler, işletmelere özel enerji tasarrufu önerilerinde bulunabilir.
• Esneklik: İşletmeye uygun ödeme imkanı tanınabilir.

İş Yeri Elektrik Aboneliği İptali Nasıl Yapılır?

İş yeri elektrik aboneliği iptali için gerekli belgeler hazırlanmalı ve abonelik iptali başvurusu bu şekilde yapılmalıdır. Taşınma vb. sebeplerden iş yeri aboneliği iptali için gerekli belgeler aşağıdaki gibidir:

• İşletme yetkilisinin kimlik belgesi (T.C. kimlik kartı veya pasaport)
• Vergi levhası
• İmza sirküleri veya vekaletname (Yetkili kişi başvuru yapacaksa)
• Şirket kaşesi (Bazı elektrik firmaları talep edebilir)
• Elektrik aboneliğine ait son fatura ya da sözleşme numarası

İş yeri elektrik aboneliği iptali başvuruları aşağıdaki kanallardan yapılabilir:

• Mevcut elektrik tedarikçi firmanın şubesi: Gerekli belgelerle birlikte en yakın şubeye gidilerek elektrik aboneliği iptal başvurusu yapılabilir.
• Resmi website üzerinden online başvuru: Bazı elektrik tedarikçileri, internet üzerinden abonelik iptali imkanı sunmaktadır.
• E-devlet üzerinden online başvuru: e-devlet üzerinden arama kutusuna elektrik aboneliği fesih yazarak işlem gerçekleştirilebilir.
• Çağrı merkezi: Elektrik tedarikçisinin müşteri hizmetleri aranarak elektrik abonelik iptali başvurusu yapılabilir.

İş Yeri Elektrik Kesintilerine Karşı Alınabilecek Önlemler Nelerdir?

İş yeri elektrik kesintileri, çalışmaları ve üretimi kesintiye uğratabilir ve işleyişi aksatabilir. İş yeri elektrik kesintilerine karşı alınabilecek önlemler şunlardır:

• Alternatif güç kaynakları: Kesintisiz güç kaynakları (UPS) ile bilgisayarlar, sunucular ve düzenli kullanımı önem taşıyan cihazlar için UPS kullanılarak anlık kesintilerden korunulabilir. Jeneratör ile uzun süreli kesintilerin olumsuzluklarından kaçınılabilir ancak jeneratör enerji ihtiyacına uygun kapasitede olmalıdır. Güneş panelleri veya batarya sistemleri ile alternatif enerji kaynaklarından bağımsız elektrik temin edilebilir ve kesintilerden olumsuz şekilde etkilenmeden süreç devam edebilir.
• Elektrik tesisatının düzenli bakımı: Elektrik panoları, prizler ve kablolar periyodik olarak kontrol edilmeli ve bakımı yapılmalıdır.
• Aşırı yüklenme: Çok fazla cihazın aynı anda tek bir çıkışa bağlanmamasına özen gösterilmeli ve aşırı yüklemeden kaçınılmalıdır.
• Yıldırım önlemi: Duruma ve işletmenin kapasitesine göre imkan var ise paratoner ve aşırı gerilim koruyucularının kullanılması faydalı olabilir.

Enerji Verimliliği ve İş Yerlerinde Elektrik Tasarrufu Yöntemleri Nelerdir?

İş hayatında enerji verimliliği hem işletmelerde maliyet düşürülmesi hem de çevresel sürdürülebilirlik gibi konular açısından çok önemlidir. İş yerlerinde elektrik tasarrufu yöntemleri şunlardır:

• Led aydınlatmalar: Sıklıkla kullanılan akkor ve floresan lambalar yerine LED aydınlatmalar, %75’e yakın elektrik tasarrufu sağlayabilir. Ayrıca sensörlü led lamba kullanımı da bu oranı artırabilir.
• Akıllı sayaçlar: Akıllı sayaç kullanımı elektrik tüketimin takip edilmesine yardımcı olmaktadır. Hangi saatlerde hangi cihaz ne kadar enerji tüketiyor takip edilebilir ve böylece aşırı tüketimin önüne geçilebilir.
• Akıllı sistemler: Zamanlayıcı veya otomasyon sistemleri kullanımı, aydınlatma, ısıtma, soğutma vb. elektrikli aletleri ihtiyaç olduğunda veya uzaktan kontrol ile devreye alabilir. Örneğin, mesai bitiminde otomatik olarak kapanabilir veya akıllı prizler ile gereksiz enerji sarfiyatı önlenebilir.
• Enerji sınıfı: Bir elektrikli cihazın enerji sınıfı A ise veya A’ya yaklaştıkça enerji sarfiyatı azalır. Örneğin, B sınıfı bir cihaz, E sınıfı bir cihazdan daha az elektrik tüketir. İş yerlerinde kullanılan cihazların enerji sınıfına dikkat ederek tasarruf sağlanabilir.
• Güneş enerjisi: İş yerinde güneş panelleri kullanımı ile yenilenebilir enerji kaynakları kullanılabilir, böylece elektrik faturalarından tasarruf sağlanır.
• Cihaz optimizasyonu: Havalandırma, ısıtma veya soğutma için düzenli çalışması gereken sistemlerin bakımı düzenli olarak yaptırılmalı ve programlanabilir olanları tercih edilmelidir.